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Plans Santé au Travail
Plan santé au travail 2016-2020
PRST PST
Le troisième Plan santé au travail (PST 3) traduit, tant dans sa méthode d’élaboration que dans son contenu, l’ambition d’un renouvellement profond de la politique de santé au travail partagée entre l’État, les partenaires sociaux, la Sécurité sociale et les organismes et acteurs de la prévention. -
Pénibilité
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Etude conditions de travail
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Réseau des Intervenants en Santé au Travail
Les IPRP enregistrés et de fait (IPRP salarié d’un Service de Santé au Travail ou d’une institution) de l’île de la Réunion se rencontrent régulièrement en réseau afin de pouvoir échanger entre pairs sur des questions de métiers (techniques, matériel, procédure, etc..) et d’organisation et de place dans les Services de Santé au Travail
IST enregistrés -
Liste IPRP enregistrés à la Réunion
Intervenant en Prévention des Risques ProfessionnelsIPRP enregistrés
L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
A défaut, si les compétences dans l’entreprise ne permettent pas d’organiser ces activités, l’employeur peut faire appel, après avis du CHSCT (ou DP), aux IPRP appartenant au Service Interentreprises de Santé au Travail auquel il adhère ou à des IPRP indépendants (dûment enregistrés)
Il participe, dans un objectif exclusif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et à l’amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre il assure des missions de diagnostic, de conseil, d’accompagnement et d’appui et communique les résultats de ses études au médecin du travail Il est enregistré tous les 5 ans par la DIECCTE sur dossier (valable pour l’ensemble du territoire) sauf pour les salariés des SIST.