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• Liste IPRP enregistrés à la Réunion

  Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
  L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
  A défaut, si les compétences dans l’entreprise ne permettent pas d’organiser ces activités, l’employeur peut faire appel, après avis du CHSCT (ou DP), aux IPRP appartenant au Service Interentreprises de Santé au Travail auquel il adhère ou à des IPRP indépendants (dûment enregistrés)
  Il participe, dans un objectif exclusif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et à l’amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre il assure des missions de diagnostic, de conseil, d’accompagnement et d’appui et communique les résultats de ses études au médecin du travail Il est enregistré tous les 5 ans par la DIECCTE sur dossier (valable pour l’ensemble du territoire) sauf pour les salariés des SIST.

  IPRP enregistrés

• Réseau des Intervenants en Santé au Travail

  Les IPRP enregistrés et de fait (IPRP salarié d’un Service de Santé au Travail ou d’une institution) de l’île de la Réunion se rencontrent régulièrement en réseau afin de pouvoir échanger entre pairs sur des questions de métiers (techniques, matériel, procédure, etc..) et d’organisation et de place dans les Services de Santé au Travail

  IST enregistrés

• Le réseau des Consultants IPRP et experts en Prévention des Risques Psychosociaux de la Réunion

  Les partenaires de la prévention animent un réseau de consultants dédié à la prévention des Risques Psychosociaux. L’objet est de mettre à destination des entreprises de la Réunion une liste de consultants de qualité et dont l’expertise d’intervention dans le champ des RPS est reconnue par l’ARACT Réunion, la CGSS, le SISTBI, et la DEETS.

  Une convention locale a été élaborée afin d’unir les membres autour de principes d’intervention et de règles de déontologie.

  Dés lors, ces consultants interviennent dans un objectif de prévention, de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et de l’amélioration des conditions de travail, en inscrivant leur intervention dans le contexte socio-économique de l’entreprise. Ils associent dans une démarche participative, l’ensemble des acteurs internes de l’entreprise (direction, Instances Représentatives du Personnel, encadrement et salariés).  Enfin, ils inscrivent leur intervention dans une approche globale des conditions de travail et respectent les principes généraux de prévention dans le respect des valeurs du réseau des partenaires de la prévention, dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire et dans l’objectif de transférer des compétences.

   

  Ces principes partagés garantissent une analyse centrée sur le travail réel, l’engagement du chef d’entreprise dans la démarche, un respect du dialogue social, du volontariat des salariés et de la confidentialité des informations recueillies dans l’entreprise.

   

  Au-delà de l’élaboration et de la diffusion de la liste, des réunions permettent aux membres   d’échanger leurs expériences et de partager des outils et méthodes innovants pour parfaire leur pratique dans la prévention des RPS.

  Pour être référencé, vous devez être inscrit sur la liste des IPRP et formuler votre demande à contact-aract-reunion@anact.fr

   

  liste des IPRP RPS

• Salarié Désigné Compétent en Prévention

  Article L4644-1 du code du travail :

  Tout employeur, quelle que soit la taille ou le secteur d’activité de l’entreprise, doit désigner au moins un salarié compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels.

  Ils disposent du temps nécessaire et des moyens requis pour exercer leurs missions. Ils ne peuvent subir de discrimination en raison de leurs activités de prévention.

  Exemple de lettre de mission Bulletin inscription réseaux Courrier identification Plaquette Article Charte adhésion réseau triptyque SDCP Bulletin inscription réseau CSE

• Kit chutes de hauteur : un risque majeur dans le BTP

  Afin de répondre aux besoins exprimés par les entreprises, les partenaires de la prévention ont créé un KIT de communication : « Chutes de hauteur : un risque majeur dans le BTP ». Ce KIT permet aux entreprises de gérer toutes les situations de travail en hauteur.

  Pochette chutes de hauteur Plaquette le Document Unique Plaquette PPSPS Liste des organismes de prévention Liste des fournisseurs d'EPI Travaux en hauteur : un risque majeur dans le BTP Site internet partenaires et réseaux associés Fiches OPPBTP Fournisseurs d'Equipements de Protection Collective contre les chutes de hauteurs Réception échafaudage Recommandations Application Prev'App échafaudage Vérifications périodiques : bureaux de contrôles